موظفو المناطق النائية بلا تغطية صحية

الصورة 1

    تقتطع  مبالغ مهمة  شهريا  من راتب كل موظف و خاصة رجال التعليم لفائدة  التعاضدية العامة للتربية الوطنية  والوكالة الوطنية للتأمين الإجباري عن المرض ، مبالغ تتفاوت بحسب نوع ودرجة الموظف...مقابل استفادته و ذوي الحقوق من عدة خدمات صحية  كالتطبيب و تعويض مصاريف العلاجات .... لكن واقع موظفي المناطق النائية يجعل استفادتهم  منها محدودة ، مما يثبت أن ثمة حيفا يلحق هؤلاء إن لم نقل إن  حقوقهم مهضومة  ،  فاستفادتهم  جد ضعيفة  بحكم البعد و افتقار هذه المناطق للمصحات التابعة للتعاضديات الخاصة بكل قطاع  و الصندوق الوطني لمنظمات الاحتياط الاجتماعي cnops  ،  و يبقى الحل الوحيد أمام هؤلاء عند كل مرض بسيطا كان أم خطيرا ، هو السفر و صرف مستحقات التطبيب و الأدوية وانتظار التعويض الهزيل غالبا ، و الذي قد يأتي و قد لا يأتي  مما يجعلهم في حكم غير المستفيد مقارنة مع زملائهم الذين يقطنون في المدن ....و لعل عملية حسابية بسيطة تظهر مدى الحيف الذي يلحق هؤلاء  ....
موظف مضطر  لعلاج أسنانه :
الحل الأول : أن يقصد أقرب مدينة بها  مصحة تعاضدية لعلاج الأسنان  دون أداء : هنا سيكون  مطالبا بزيارتها ثلاث مرات على الأقل بين زيارة و أخرى 15 يوما على الأقل ....  و إذا كانت  كل زيارة ستكلفه 100 درهم على الأقل للتنقل و التغذية  فإن علاج سن واحدة سيكلفه 300 درهم ... فأين التغطية الصحية ؟؟؟؟

الحل الثاني : أن يقصد مصحة خاصة لعلاج الأسنان  في اقرب مدينة و حينها سيكون مضطرا للأداء وانتظار التعويض ، مع ثلاث زيارات على الأقل و إن بفـترات أقصر ،   ستكلفه  الزيارات 300درهم + أتعاب الطبيب 300 درهم على الأقل  ، و المجموع   600 درهم ... و سيتلقى تعويضا من التعاضدية لا يتعدى 186 درهما  ، مما يعني أن العلاج سيكلفه 414 درهما ،  فأين التغطية الصحيةأيضا في هذه الحالة ؟؟؟؟؟
     حلان إذن أحلاهما مر يجعلانه غالبا كأي شخص آخر لا يستفيد من التغطية الصحية ، ..

زيارة طبيب اختصاصي :
   تكلف زيارة طبيب اختصاصي الموظف العامل بالمناطق النائية فضلا عن أتعاب الطبيب ، مصاريف إضافية مرتفعة للتنقل و التغذية و الإقامة لا تقل عن 500 درهم  و كمثال على ذلك الموظف بمدينة زاكورة و الذي يكون مجبرا إن رغب في زيارة طبيب اختصاصي على السفر إلى مراكش أو أكادير أو البيضاء....
و ما يقال عن علاج الأسنان و زيارة طبيب اختصاصي ،  يقال عن إجراء تحليلات  أو عملية جراحية ، النظارات ..... ولعل مما يزيد الطين بلة البون الشاسع بين تعريفة cnops و تعريفة العيادات والمصحات الخاصة ..(علاج الأسنان مثلا  186 د/ 300د)....
  لا غرابة إذن إن استمر نزيف الموارد البشرية بهذه المناطق حيث  اللاستقرار الذي يدخلها في حلقة مفرغة من حيث استمرار المشاكل نفسها و تكرارها ، باعتبار هذه المناطق مناطق عبور لا تكاد قدم الموظف تطأها حتى تجده يفكر في مغادرتها... 
    ولعل  تفعيل  قرار تخصيص  تعويض للعاملين بالمناطق النائية الذي لا يزال للأسف الشديد حبرا على ورق ، هو الكفيل بالتخفيف من الحيف الذي يلحق هذه الفئة من الموظفين و المؤثر على مستوى أدائهم ،،..قرار يجب أن يكون في صدارة اهتمامات و مطالب النقابات ضمانا لحقوق الموظفين  و تشجيعا لهم على  الاستقرار بهذه المناطق ...
   السبت 02 - 05-2015

Posted in: مجتمع